《初入职场的我们》大专女孩打败985高材生:这才是普通人逆袭最好的方式

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发表于 2022-4-14 06:20:04 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自美国
2022-04-12职场

作者:五月海子

编辑:萌萌

来源:秋叶PPT(ID:PPT100)

推荐:职场(ID:zhichangbianjibu)


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近期,职场综艺《初入职场的我们》回归啦!不过,这部综艺刚一开播,就引发了热议。

其中被大伙讨论最多的,就是没有学历光环的向琴琴


在一众高材生里,她显得并不出众,但她却在之后的面试环节,淘汰了 3 个 985 的高材生,成功拿到实习名额。

作为工作多年的海子,自认为是个理性之人,但也在看节目的过程中,被向琴琴的经历感动。

虽然其实节目中的争议还是不少的,但起点不高的向琴琴能走到这一步,总的来讲我是很佩服的。

从她身上,我发现了 3 个闪光点,今天在这里分享给大家。


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抓机会:不放弃每一次机会,为未来做足准备


在《初入职场的我们》里,其他人在大学都有系统学习过相关的知识,只有向琴琴这一块有所欠缺,这俨然是一个劣势。

但正因为她意识到了这一点,反而会更珍惜遇到的机会,更加勇于尝试。

在面试环节,她介绍了自己的经历:大学读了黔南州的一所专科学院,学校里没有开设法医学,于是便选择了挨边的临床护理学,积累相关的知识,为以后考法医做准备。


之后呢,为了更进一步了解法医的工作,她进入到了殡葬行业。

她在殡仪馆工作了 5 年,这期间,她总共接手了遗体有两千余具,观摩过一线遗体的解剖有两百余台,这个数量远远超过了在场的其他人。


虽然这段路比较迂回,但每一步都在朝着目标靠近。

在职场上,不是每一次机会都能被我们察觉,唯有具备识别机会的能力,才能抓住机会。

那么,我们该如何去提升自己「识别机会」的能力呢?

⭐拓宽自己的信息来源渠道

职场上最忌讳的就是故步自封,躲在自己的一小片天地里,不抬头看天,只顾埋头赶路,觉得安心做好眼下的工作,机会自然就降临了。

其实,把手头的工作做好固然是基础,但如果想要继续提升,就得看得更远。

比如,主动了解上级选聘人才的方向和趋势,有助于升职加薪。

持续了解部分行业相关的知识和信息,有助于未来跨行。

从各个渠道处看准风向,才能识别得出哪些是悄然来临的好机遇。

⭐多积累专业知识

只有在某个领域持续积累知识,才能形成识别机会的眼光。

如何积累?要从不同渠道去积累,不要局限在书本和工作之中。

比如说听相关行业大佬的分享,阅读行业热点的解读刊物,多和行业内的专业人士思维碰撞,多角度的刻意运用专业知识,才能了解得更全面。

机会其实很多,但只有能识别出机会的人,才能最终抓住机会。


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见微知著:不为短暂的挫折放弃追求目标


在看节目的过程中,我发现,向琴琴有很强「挫商」

比如说,专科毕业后,她选择了去自考,但结果并不如意。

换做其他人,失败了就失败了,找份工作先谋生。

但向琴琴不一样,她的目标很坚定,承受挫折的阈值也很高。

一条路不行,就换一条。

为了更加靠近法医的梦想,向琴琴甘愿到殡仪馆工作,为了近距离接触到解剖手术,她甚至直接住进了太平间。


这份胆量想必很多人看了都会竖起大拇指,直言佩服。

这也正符合法医所需的基本素质——不仅要超强专业知识储备,也要有强大的身心。

而正因为向琴琴,之前的这一些挫折和经历,才让她比其他人显得更为强大,这份强大的心理抗压性,也是她脱颖而出的一个关键。

那么在职场中,如何提升自身的抗压能力?一般掌握这 2 点。

⭐设置情绪止损点

抗压能力不强的人,往往更容易情绪化,任凭情绪泛滥,会带来诸多不好的结果。

这个时候,我们需要人为设置一个情绪止损点,当某一些负面情绪到了某个节点后,主动有意识地进行暂停。

比如说,当被领导批评工作后,感受到了委屈,情绪很糟糕,这个时候给自己倒计时 3 分钟,3 分钟后,立马停止想这件事,把情绪收住。

再比如,当自己的工作超负荷,工期紧张时,压力爆棚,心烦意乱,可以告诉自己,站起来在门外走走,5 分钟后回来把这种烦躁情绪打住,再次全情投入到工作之中。

⭐设置跳一跳才能够得着的目标
 
抗压能力不强,代表平时的抗压训练不够,在平常的工作中,我们就可以从提升目标要求来着手锻炼。

可能这件事领导要求你完成 60 分就 OK,那你可以提高对自己的要求,要求自己达到 80 分的完成度,长期这样训练下去,你的抗压能力必定会有很明显的提高。


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懂配合:能在团队中做得好的人,才更能单打出色


法医是一个需要 2 人以上互相协作才能做好的工作,所以他们会更加看重彼此之间的配合。

在面试第二轮的合作调查中,向琴琴和徐梓童成了一组,虽然她在这几个高材生中看起来专业知识,最为薄弱,但在合作环节,凭借之前积累的实战经验,好几处关键点,她都说对了。

而且,她和警校出身的徐梓童,配合默契,各自发挥优势,在其他组成员各自忙活时,他们两个一个做调查,一个做记录,并且毫无保留地分享各自的发现,毫不藏私。


团队成员的彼此促进和搭配,是取得优质成果的必经过程。

作为普通的职场人,免不了要在职场中与同事协力完成一项任务,此时一个懂配合的人,才更能在职场中生存下去。

在这里给大家分享 2 点方法,让大家在团队战中,轻松提升自己在工作中的协作能力。

⭐团队合作尽量不要藏私

在团队战中,最忌讳的某过于信息的不透明,你不开诚布公地把知道的信息分享出来,团队成员之间怎么能互相信任,从而提升凝聚力,去为同一个目标全力以赴呢。

共享信息,是团体合作的基础,如若不能做好这一点,就如拔河,方向不一的使劲,到头来只能得到彼此干扰互损的结局。

⭐适当时去「补台」

工作中,领导分配合作任务,并不会完全考虑双方之间能力互补性,有时候就是会碰到,两个专长不互补的人搭配到了一起。

同样是不擅长讲解的人,要合作完成一次项目成果汇报,站在台前谁都怯场,那谁去呢?

两个都不去,肯定不行,这时候就得要在团队中适当去「补台」,比如你相对于另外一位同事,你的演讲经验丰富一点,那么你可以去充当这次团队合作中汇报的那位。

每个职场人在团体中,都有相对擅长和相对不擅长的事,与大家互相配合,互相补短,才能协同打好团队战。


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好啦,今天的内容就是这些,最后我们来回顾一下,《初入职场的我们》中向琴琴的表现,对于我们职场人的启发:

❶ 不放弃每一次机会,为目标做充分准备,在机会来临时,才能真正抓住它。

❷ 见微知著,不为短暂的挫折,而放弃追求自己的目标。

❸ 在团队中,竭力发挥自己的优势,学会配合队友,才能团体成果最大化。

想必各位小叶子们,也都记住了这位在节目中闪闪发光的女孩,也希望大家能从她的身上学到一些职场逆袭之道,给自己的职场加码助力。


本文来源:秋叶PPT公众号(ID:PPT100)免费PPT模板、PPT干货教程、PPT素材资源一网打尽。Office、神器工具、职场成长,每天早上三分钟,碎片时间学起来!

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